Вакансии

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети (мындан ары - Улутстатком) Улутстаткомдун мамлекеттик жарандык кызматынын башкы жана улук администрациялык кызмат орундарынын кадрлар резервине киргизүүгө ачык конкурс өткөрүү жөнүндө жарыялайт

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын башкы жана улук топторуна жалпы квалификациялык талаптар

Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2. "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы

3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

4. "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5. "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6."Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7. "Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

8  "Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

 9. "Маалымат алуу укугу жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

10.“Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

11.Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама 

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн:

1.Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2. Кыргыз Республикасынын "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө" Мыйзамы;

3.Кыргыз Республикасынын "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Мыйзамы;

4. Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө" Мыйзамы;

5.Кыргыз Республикасынын "Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө" Мыйзамы;

6. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүүнүн типтүү нускамасы.

1) Административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар (Г-Б категориялары): (“экономикалык”,"тармактык статистика" багыты боюнча); (жайгашкан жери - Нарын облусунун аймактык статистика органдары):

1. Кесиптик билим деңгээли:

- экономика багыты боюнча "статистика", "экономика жана башкаруу"; математика жана информатика, маалымат технологиялары багыттары боюнча "физика-математикалык илимдер жана фундаменталдык информатика" жаатындагы жогорку кесиптик билим.       

- илимий даражасынын жана наамынын болушу (мүмкүн болсо).

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-   жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенттүүлүк.

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын "Расмий статистика жөнүндө"; "Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө" Мыйзамдары;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө жобо:

- Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунун 2007-жылдын 29-декабрындагы  № 47 токтому менен бекитилген "Товарларга жана кызмат көрсөтүүлөргө керектөө бааларына байкоо жүргүзүүнүн жана керектөө бааларынын индексин эсептөөнүн тартиби жөнүндө" методологиялык жобо;

- окуу китептери: “Статистиканын жалпы теориясы", Елисеев И.И., 2006-жыл; "Статистиканын теориясы статистика", Иванов Ю. Н., 2014-жыл.

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

". Минашкин В. Г., Шмойлова Р.А. жана башкалар, 2008-жыл; "Экономикалык

-  түзүмдүк бөлүмдөрдүн  маселелерин чечүүгө ыкмаларды талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

-  кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келүүчү көйгөйлүү жагдайларды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн жаңыча ыкмаларды колдонууга мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

- командада иштөө;

- статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалымат иштеп чыгуу;

- электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;

- издөө тутумдарын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

- кеңсе техникасы менен иштөө;

- көчүрмө аппараттары менен иштөө;

- принтер менен иштөө;

- сканер менен иштөө;

- проектор же интерактивдүү доска менен иштөө;

- факс менен иштөө.

Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүү, Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийгендерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу.

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн билүү (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк).

2) Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар: ("юриспруденция" багыты боюнча);

1. Кесиптик билим деңгээли:

            -Жогорку кесиптик билим "гуманитардык илимдер" багытында, юриспруденция адистиги боюнча.

2.Иш стажы жана тажрыйбасы:

          -Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан 1 жылдан кем эмес, же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3.Кесиптик компетентүүлүк:

    Билими:

-Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;

-Кыргыз Республикасынын "Расмий статистика жөнүндө" Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 31-майындагы № 313 "Кыргыз Республикасынын мыйзамга ылайык актыларынын долбоорлорун иштеп чыгуу боюнча нускаманы бекитүү жөнүндө" токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мыйзамга ылайык актыларынын долбоорлорун иштеп чыгуу боюнча нускама.

Билгичтиги:

-Жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

-Документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

-Кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-Жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

-Мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү;

-Командада иштөө;

-Статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалыматтарды түзүү;

-Электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;

-Издөө системаларын колдонуу;

-Ар кандай браузерлер менен иштөө;

-Кызматтык этиканын нормаларын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

-Кеңсе техникасы менен иштөө;

-Көчүрүү аппараттары менен иштөө;

-Принтер менен иштөө;

-Сканер менен иштөө;

-Проектор же интерактивдүү доска менен иштөө;

-Факс менен иштөө.

Көндүмдөрү:

-Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-Ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

-Компьютердик жана уюштуруу техникасын, ошондой эле керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.

- Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн билүү (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк).

Тандоого катышуу үчүн төмөнкүдөй ырааттуулукта скоросшивателге (Дело №) тиркелген төмөнкү документтер берилет:

 - административдик кызмат орундарынын тобун көрсөтүү менен жеке арыз;

 - резюме (электрондук почтаны жана соттуулугу бар же жок экендигин көрсөтүү менен);

 - автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

 - соттуулугу жоктугу жөнүндө маалымкат;

 - нотариалдык жактан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо),

-нотариалдык жактан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы болсо);

 - окумуштуулук даража жана окумуштуулук наам ыйгарылгандыгы жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

 - паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт)

Ачык конкурска андан ары катышуу үчүн документтери коюлган талаптарга ылайык келген талапкерлер гана чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана даректери так көрсөтүлүшү керек.

 Мамлекеттик жарандык кызматка кирүү кадрлар резервиндеги бош кызмат ордуна талапкер болгон талапкерди дайындоо жолу менен жүзөгө ашырылат.

 Конкурс жөнүндө маалымат Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунун веб-сайтына www.stat.kg жана Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин сайтында www.mkk.gov.kg жайгаштырылды.

 Скоросшивателге тиркелген документтерди 2025-жылдын 5-августунан баштап
15-августуна чейин (ишемби жана жекшембиден тышкары) саат 8.30дан 17.30га чейин (тыныгуу 12:00-13:00) 720033, Бишкек ш., Фрунзе көч., № 374, Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети, № 309 кабинет дареги боюнча тапшыруу зарыл. Тел. 66-41-65.